在房价上涨的时期，并非所有企业可以随心所欲租用一千平方米的办公室办公。特别是自主创业的企业，在资产较少的情况下，租赁小办公楼是最合适选择。

面对小型办公室，大家应该根据什么样的设计来营造公司的企业文化，提升团队的凝聚力和战斗能力?如何在舒适、高效、独特、省力的这一层次上寻求平衡?

一、开展有效职能的合理布局

不管空间多么小，基本功能的划分一定要有。例如，办公室、会议厅、休息区、接待区、茶室、洗手间等都是不可缺少的，有效的功能分区可以使员工在工作、休息时更方便、舒适。中小规模的办公室装修设计方案应重点考虑以下关键因素：

1、工作习惯分区

根据单位员工的工作习惯划分不同的工位。比方说，假设你经常到公司办公室去，就可以给你安排靠近门的位置。假设您需要一个较安静的自然环境，可以安排在办公室靠近里面的地方。财务部门会分派到更私密的部门等。

2、配置简单

办公家具尽可能采用简单的设计风格，避免复杂的设计对视觉效果产生影响。

3、安全通道

尽量设置为直道式，防止弯曲，消耗空间，行走不便。

小区域办公室想增加这样的区域，要合理布局，比如实心墙不适合切分办公空间，熟练地掌握夹层玻璃隔板、软质隔板、室内隔板等设计方法，使空间看起来更有效率，保持空间的一致性。

二、企业文化的主要表现形式

每个公司的工作氛围都不一样，企业管理者在整个经营过程中特别关注企业文化，有些公司在办公室装修会大面积表现企业文化。

1、企业logo

公司logo是一种主要表现企业文化的最基本的方式，前天墙在装饰设计中可以用标示关键色彩构成颜色，使整体一致，标志周围可用简易优雅的装饰物来装饰设计，造就良好的企业品牌形象。

2、统一的设计风格

企业办公室的设计方案必须以统一的设计风格为主进行设计，统一的设计风格给人一种简单易行的感觉，形象化地感受到公司的文化艺术气质。

3、不同办公室具有不同的色彩

不同的颜色意味着不同的气场和企业文化。对于某些严肃的办公室公司，尽量选择深褐色，这样能体现出沉稳的气氛。面向年轻的互联网公司，可以选择明亮的颜色，调查显示，艳丽的色彩更能激发人的想象力。

4、融合行业的基本特点。

例如，建筑规划设计企业在办公室装修时，要能充分地表现建筑规划设计企业的特点，公司文化墙、接待处、休息区等部分可适当配上具有建筑设计特色的钟摆、装饰物。

三、以高质量商品提升整体品质。

小面积的办公室面积比较有限，无法用较为独特的设计装修来主要表现公司的办公品质，而能够运用高品质的品类提升整体品质，打造舒适、清洁、观赏性的办公空间。关注武汉利亨达装饰，更多精彩内容、案例赏析可供参考，还可免费获得量房和设计。